職場関連
メンバー関連
担当者関係
環境関係
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職場関連
企業担当者への質問
- Q1 この職場ではどんな（1日・1週間・1ヶ月）の目標を立てていますか
- Q2 年間の目標は何ですか / 来年の3月までの目標は何ですか
- Q3 （3年後・5年後）のビジョンは何ですか
- Q4 会社全体で、この職場はどんなパートを担っていますか
- Q5 仕事の流れを教えてください（具体的に質問）
質問のメリット
自分がこの職場で働く際にイメージしやすくなります。どんなことを目標に、業務では自分が何をしなければならないのかが分かり、入社後に「こんなはずじゃなかった」ということがなくなります。
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メンバー関連
企業担当者への質問
- Q6 この職場では、どんなメンバーが働いていますか
- Q7 どんな性格の方が多いですか
- Q8 メンバーのモチベーションを上げるために何かしていますか
- Q9 職場のカラーを色にたとえるとどんな感じですか
- Q10 入社したらどの方から業務を教えてもらうことになりますか
質問のメリット
職場メンバーの人間関係は最も気にかかることのひとつなので、単刀直入に聞いてみましょう。事前に状況を知ることで、入社後にもスムーズに職場で業務を進めることができます。
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担当者関係
企業担当者への質問
- Q11 入社のきっかけは何ですか
- Q12 この職場で働いて良かったことはどんなことですか
- Q13 1日の仕事の流れを教えていただけますでしょうか
- Q14 やりがいを感じることはどんなときですか
- Q15 トラブルなど乗り切るためにどんなことをしていますか
質問のメリット
職場で勤務している社員より職場の魅力を語ってもらうことで、職場に親近感を持つことができます。担当者に共感をすることで自身をアピールでき、面接のハードルを下げることができます。
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環境関係
企業担当者への質問
- Q16 食事はどこでしますか / 食堂はありますか
- Q17 休憩室はありますか / 更衣室はありますか
- Q18 駐車場はありますか / 駐輪場はありますか
- Q19 何時までに出社したらいいですか
- Q20 残業はどのくらいありますか
質問のメリット
職場環境を聞くことで、担当者にこの職場で働きたいという意思を見せることができます。また環境を知ることで、入社前の事前準備を整えることができ、ストレスなく入社をむかえることができます。