自分のペースで働けるから、育児・仕事を難なく両立！

ジャパンリテールイノベーション（以下、JRI）は資生堂、ユニ・チャーム、ライオンの共同出資により運営している会社。お客さまの豊かな暮らしのため「良い売り場と良い商品」の提供をミッションとしています。

こちらで活躍しているのがフィールドパートナーの皆さん。各メーカー商品とお客さまが“最適な出会い”ができるよう、小売店の売り場づくりやメンテナンス・情報収集をするお仕事です。

子育て中のママも多く、今回ご紹介する伊藤 真紀子さんもその1人です。2児の母でありながら仕事をバリバリこなす背景には、働きやすさ抜群の環境がありました。

本日は、ママたちもイキイキと働ける、フィールドパートナーのお仕事風景を見てみましょう。

「直行直帰だからワークライフバランスがとれる」ママに嬉しい体制！

「直行直帰は保育園の送り迎えには助かっています。自分の都合に合わせてスケジュールを組むから急な仕事もほとんどないし、子育て中でも働きやすいです」。

働きやすさの最大の理由は直行直帰。自分で予定を組んで無理なく働けるのでワークライフバランスをとることが可能です。子育てや趣味・習い事、ご両親のデイケアセンターの送り迎えなど両立している方が多くいます。伊藤さんの場合、旦那様の協力も大きいそう。食事の準備や子育てをサポートしてくれるので、無理せずバランスよく働いています。

また、充実した休暇制度も心強いバックアップの1つ。年次休暇は入社初日に付与し、未就学のお子さまがいる場合は、特別休暇を取得可能。家庭・仕事の両立が叶う体制が整っています。

「子どもが小さい頃は急に具合が悪くなるから、休みが取れるのは本当に助かります。介護休暇もあって、親の介護をしている先輩も利用しているし、幅広い年代の女性にとって働きやすい職場ですね」。

これから出産を考えている女性も、社会復帰したいママも、安心して働ける環境がJRIにはあります。

みんなが喜ぶ売り場づくりでやりがいを実感！

商品とお客さまの“架け橋”になるよう、魅力ある売り場をつくるのがフィールドパートナーのミッション。

「JRIのロゴには『お客さまと商品の出会いを店頭でつなぐ』というメッセージが込められているんですが、自分がつくった売り場が、いい“マッチング”ができる場所になれたらいいなと思っています」。

そんな彼女たちの集大成を競うのが、社内で行われる陳列コンテストです。伊藤さんは2016年度コンテストで優勝。全国約1,000名のフィールドパートナーの頂点に立ちました。

「自分が手がけた売り場で、お客さまや店舗の方が喜んでくれるんです。もとは私、内向的な性格なんですが、この仕事を始めてから人と接することが好きになりました。毎日仕事をして楽しいなって思えます」。

アットホームな雰囲気と店頭/売場のプロとして切磋琢磨できる環境

普段は単独行動が多いフィールドパートナーですが、チーム制を取り入れています。

「チーム制で良かったと思うことはたくさんあります。新店オープンや店舗改装時など人手が必要な時にはチームメンバーが一緒に手伝ってくれたり、わからないことは先輩やメンバーに教えてもらったり。新人が入った時はチーム内で1ヶ月間順番に同行をするなど、みんなで助け合う環境です。後輩が入って教えることが多くなった今では、教えることが自分の気づきにもつながって、仕事に活かされます。いつもは1人ですが、メンタル・業務どちらでもサポートし合っているので心強いですね」。

ミーティングや研修など定期的にチーム員と情報交換をする機会もあり、売場づくりのプロとして高め合える環境が整っています。互いに刺激し合いながらも、アットホームな雰囲気がJRIの魅力。仲の良さが伝わってくるエピソードを教えてくれました。

「地区の南と北に分かれて、どれだけ売り場を拡大できるか競い合うキャンペーンをしたんです。負けた方が高級お菓子を買う話だったのですが…結局『みんな頑張ったから全員で美味しいお菓子を食べよう！』ってなりました（笑）」。

伊藤さんがイキイキと働けるのは、安心して働ける万全な体制とアットホームな社風があるからなんですね。フィールドパートナーはどんな女性でも元気に活躍できる仕事だと、伊藤さんを見て確信しました。